 | Registrací získáte možnost přispívat, diskutovat, měnit vzhled... |
|
 |
Novela zákoníku práce
|
která bude platit od 1.1.2001 je předmětem znepokojení Lékařského odborového klubu (LOK). S novým rokem a novelou totiž přibude problém, jak řešit ústavní pohotovostní služby zdravotnického personálu. LOK podporuje všechna zákonná řešení za předpokladu, že nedojde k poklesu příjmů lékařů. Další podmínkou podpory je, při zachování dosavadního rozsahu pracovního zatížení lékařů, růst jejich příjmů. Podle sdělení předsedy LOK Milana Kubka ředitelé nemocnic dosud nemají zcela jasno, jak zachovat nepřetržitou péči o pacienty v nemocnicích, aniž by poklesla úroveň zdravotní péče, a zároveň dodržovat platný Zákoník práce.
Dodržováním novely zákoníku práce nebude možné nutit zaměstnance, aby "dobrovolně" pracovali přes čas, jak je tomu podle LOKu, ve zdravotnictví dosud. Proto LOK shromažďuje návrhy možných řešení celé situace, která vznikne začátkem příštího roku.
Prozatím pracovní komise LOK shromáždila osm návrhů. Předseda LOK se nedomnívá, že některý z těchto návrhů by snad mohl vyřešit problém bezezbytku a ani, že tyto návrhy lze použít šablonovitě v každé nemocnici. Reálná řešení budou pravděpodobně kombinací různých opatření, tak jak budou vyhovovat místní situaci.
Na dotaz, jak situaci řeší v sousedních zemích, například v Německu, kde se potýkají se stejným problém odpověděl dr. Kubek v tom smyslu, že vzhledem k vyšším příjmům, jsou lékaři v Německu ochotni přesčasovou práci tolerovat nebo ji neúčtovat zdravotnickým zařízením jako přesčasy.
-  -
|
| |
|
|
