 | Registrací získáte možnost přispívat, diskutovat, měnit vzhled... |
|
 |
Stávková pohotovost ve zdravotnictví
|
Dnešním dnem 20. května 2003 vyhlašuje Odborový  svaz zdravotnictví a sociální péče (OSZSP) stávkovou pohotovost pro všechny registrované odborové organizace registrované ve svazu. Svaz má celkem 460 organizací, které zastupují 52 tisíc členů. Podle předsedy OSZSP Jiřího Schlangera, k vyhlášení stávkové pohotovosti vedly především dva důvody týkající se mezd ve zdravotnictví.
Prvním důvodem je, že vláda chce pro zaměstnance veřejné správy a služeb zavést šestnáctitřídní systém platových tarifů aniž by ovšem přidala dostatečné finanční prostředky na jeho smysluplné zavedení. Místo dva roky slibovaných 13, 5 miliard korun, vláda hodlá zavést systém a podpořit jej pouze asi 5 mld Kč. Tak malé zvýšení platů a rozmělnění financí do šestnácti tříd podle Schlangera postrádá smysl.
Druhým důvodem je pokus vlády zároveň se zavedením šesnáctitřídního systému změnit způsob odměňování zaměstnanců ve zdravotnictví na podnikatelský systém (podle zákona č.1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku.). To by podle předsedy OSZSP znamenalo pro mnohé zdravotníky dokonce snížení mezd, zejména v nižších platových třídách. Podobný pokus zavést takový systém se uskutečnil v roce 1997 a byl na základě obrovské podpisové akce nakonec parlamentem zamítnut.
Místopředsedkyně OSZSP Jana Dvořáková uvedla, že odborům také kromě porušení slibů (13,5 mld Kč) vadí, že návrhy, které vládě předložila ministryně zdravotnictví Marie Součková, nebyly s odbory předem konzultovány. Výkonná rada odborů proto uložila na 4. června 2003 svolat celostátní poradu zástupců odborových organizací k projednání současné situace, zahájit neprodleně informační a mediální kampaň, projednat postup s dalšími odborovými svazy a stanovit postup při jednání s vládou a při organizaci protestních akcí. Schlanger nevyloučil, že protestní akce budou pokračovat výstražnou stávkou ve zdravotnictví, pokud nedojde k dohodě s vládou.
-  -
|
| |
|
|
