 | Registrací získáte možnost přispívat, diskutovat, měnit vzhled... |
|
 |
LOK píše vládě
|
Předseda LOK- SČL MUDr. Milan Kubek v otevřeném dopise adresovaném vládě mimo jiné uvádí:
„Českým nemocnicím již dnes chybí 550 lékařů. Více než 400 kvalifikovaných lékařů přitom odešlo v posledních letech pracovat do Německa. Například z jediného zdravotnického zařízení - z nemocnice v Sokolově, kde pracuje 73 lékařů, odešlo od počátku roku 2002 celkem 23 kvalifikovaných lékařů, z toho 3 do zahraničí. Po odborné stránce nedostatečnou náhradou jsou lékaři bez kvalifikace a cizinci z Ruska, Ukrajiny, zemí Afriky a Asie. Podobná situace je i v ostatních nemocnicích. Lékaři totiž dosahují dvojnásobných příjmů ve srovnání s průměrnou mzdou v ČR pouze díky extrémnímu množství přesčasové práce. Průměrná hodinová mzda lékaře není totiž ani 130 Kč!“ . Dále následuje celý text dopisu.
Otevřený dopis členům vlády České republiky
Vážený pane ministře,
Vláda bude v nejbližší době rozhodovat o systému odměňování zaměstnanců veřejného sektoru v následujících letech. Jménem lékařů zaměstnanců Vás žádám o podporu zavedení 16-ti třídní tarifní tabulky, jejíž platnost byla z důvodů překážek na straně vlády již dvakrát odložena.
Rozšíření současného tarifního systému umožní větší diferenciaci příjmů mezi nekvalifikovanými a vysoce kvalifikovanými zaměstnanci. Tento rozdíl je v současné 12-ti třídní tabulce pouhým 3,1 násobkem a nový systém by jej měl zvýšit na 3,4-3,5 násobek. Politická situace nasvědčuje tomu, že pokud odvahu k alespoň částečné nápravě křivd, které na inteligenci této země napáchal komunistický režim, nenalezne tato vláda právě nyní, pak se lékaři, vědci a učitelé slušnějšího ocenění své práce v ČR nedočkají nikdy. Společnost, která nedokáže adekvátně ohodnotit práci právě těchto lidí, je však společností nemocnou, která si podřezává větev, na které sedí. Personální devastace školství, když kvalifikovaní pedagogové prchají ze škol jen proto, aby uživili své rodiny, a nemocnic či vědeckých ústavů, z nichž mladí kvalifikovaní lidé odchází za několikanásobně lepším ohodnocením do zahraničí, to je alarmující trend, který budoucnost této země ohrožuje mnohem více než jakýkoliv rozpočtový deficit.
Patrně nejhorší je situace ve zdravotnictví. Českým nemocnicím již dnes chybí 550 lékařů. Více než 400 kvalifikovaných lékařů přitom odešlo v posledních letech pracovat do Německa. Například z jediného zdravotnického zařízení - z nemocnice v Sokolově, kde pracuje 73 lékařů, odešlo od počátku roku 2002 celkem 23 kvalifikovaných lékařů, z toho 3 do zahraničí. Po odborné stránce nedostatečnou náhradou jsou lékaři bez kvalifikace a cizinci z Ruska, Ukrajiny, zemí Afriky a Asie. Podobná situace je i v ostatních nemocnicích. Lékaři totiž dosahují dvojnásobných příjmů ve srovnání s průměrnou mzdou v ČR pouze díky extrémnímu množství přesčasové práce. Průměrná hodinová mzda lékaře není totiž ani 130 Kč! Nemůžeme se divit, že klesá zájem mladých lidí o studium medicíny. Pokud se odměňování lékařů radikálně nezmění, pak se po vstupu ČR do EU tyto negativní trendy prohloubí. Mladí odborníci naši zem opustí, pokud zde nebudou vidět perspektivu. Není třeba zdůrazňovat, že vzdělaní lidé představují v moderní ekonomice strategickou surovinu a jejich příchod každá vyspělá země vítá. Představa barier, které by bránily například kvalifikovaným lékařům či nadějným vědcům pracovat v zemích EU, je směšná.
Odliv mozků z nových členských států EU byl jedním z témat, která projednávali účastníci květnového plenárního zasedání Federace lékařů zaměstnanců v Praze. FEMS (Evropská federace lékařů zaměstnanců) sdružuje lékaře zaměstnance z Evropských zemí a hájí jejich ekonomické a profesní zájmy. Z jejího usnesení si dovoluji odcitovat: "Hlavním problémem českého zdravotnictví je nedostatek finančních zdrojů. Skutečnost, že obyvatelé ČR mají přístup ke stejné zdravotní péči jako občané EU, je vykoupena tvrdým vykořisťováním českých lékařů, kteří jsou v pozici nedobrovolných sponzorů českého zdravotnictví.
Ani FEMS, ani žádná z jeho členských organizací nebudou bránit českým lékařům, kteří budou chtít pracovat v zahraničí. Kvalifikovaní čeští lékaři mohou přispět k rozvoji evropského zdravotnictví. FEMS trvá na tom, čeští lékaři budou muset pracovat za stejných pracovních a ekonomických podmínek jako lékaři ve stávajících zemích EU. Srovnání velkých rozdílů mezi platy českých lékařů a platy lékařů v EU je jedním z hlavních cílů FEMS."
Vážený pane ministře, ve jménu budoucnosti této země podpořte i Vy zavedení 16-ti třídního tarifního systému pro zaměstnance veřejného sektoru. Je skutečně nejvyšší čas, aby i zaměstnanci veřejných služeb začali být odměňováni podle náročnosti práce, kterou dělají, nikoliv podle velikosti svých žaludků. Věřím, že se na této nezbytnosti shodneme.
Děkuji za pomoc.
S uctivým pozdravem
MUDr. Milan Kubek, předseda LOK-SČL
V Praze 3.7.2003
-  -
|
| |
|
|
