 | Registrací získáte možnost přispívat, diskutovat, měnit vzhled... |
|
 |
Vývoj odměňování ve zdravotnických zařízeních
|
nepodnikatelské sféry ČR za 1.čtvrtletí 2005 zveřejnilo MZ ČR na svých webových stránkách. Ministerstvo uvádí, že rozbor počtu a struktury zaměstnanců a výsledků jejich odměňování ve zdravotnických zařízeních v I. čtvrtletí 2005 je výrazně ovlivněn změnou kategorií pracovníků nelékařských povolání dle zákona č. 96/2004 Sb. Z důvodu této změny není možno ve většině kategorií zdravotnických pracovníků navázat na dlouhodobé časové řady, ani provést srovnání s rokem 2004.
Počet zaměstnanců ve zdravotnických organizacích ČR za 1. čtvrtletí 2005 činí 120 332 osob; proti srovnatelnému období roku 2004 došlo ke zvýšení o 759. To znamená, že stejně jako ve 2. pololetí r. 2004 došlo k zastavení poklesu počtu zaměstnanců u skupiny organizací zřizovaných územními orgány, kde začátkem loňského roku řada zdravotnických zařízení přešla na jinou formu hospodaření a na odměňování podle zákona č.1/1992 Sb., v platném znění. Průměrná mzda dosáhla 18 629 Kč, z toho u lékařů 36 936 Kč a u všeobecných sester a porodních asistentek 17 616 Kč. Oproti stejnému období minulého roku došlo ke zvýšení o 962 Kč (5,5%), z toho u lékařů o 2 018 Kč (5,8%).
V dosaženém nárůstu průměrné mzdy se promítá rovnoměrně úprava platových tarifů o 7% od 1.1.2005 i růst mimotarifních složek platu o 6%. V kategorii lékařů dosáhly tarifní platy 51,1% z průměrné mzdy, u zdravotních sester téměř 69% z průměrné mzdy, celkový nárůst platových tarifů dosáhl výše 6,2% a jejich podíl na celkové průměrné mzdě zůstal na 64%.
Plat za práci přesčas a odměny za pracovní pohotovost vykazují nárůst o 4,7%; u lékařů tyto složky platu zůstaly na stejné úrovni a tvoří 18,4% celkové výše průměrné mzdy.
Ve druhém čtvrtletí, kdy nebude oproti minulým létům vyplacen další plat (v I. pol. 2004 ve výši 10%), lze očekávat spíše zmírnění tempa růstu průměrné mzdy.
7.6.2005
Zdroj: MZ ČR
-  -
|
| |
|
|
