 | Registrací získáte možnost přispívat, diskutovat, měnit vzhled... |
|
 |
|
Pátek, 08.Prosinec 2006
|
Články
|
Lékařský odborový klub vyhlásil stávkovou pohotovost
|
ve všech nemocnicích na podporu přijetí nového zákoníku práce. Zákoník práce se výrazně dotkne zajišťování pohotovostních služeb. Současně zahájil informační kampaň pod heslem: "Unavený a přepracovaný lékař je reálné riziko pro pacienta". Novinářům to po včerejší poradě předsedů organizací klubu z celé republiky řekl předseda LOK Martin Engel. Ujistil, že stávková pohotovost péči o nemocné nijak neomezí.
Česká lékařská komora (ČLK) akce odborářů podporuje, pokud se nedotknou pacientů na dětských odděleních, onkologii a ARO, řekl novinářům jménem více než 40.000 členů stavovské organizace její prezident Milan Kubek.
Podle místopředsedy LOK Lukáše Veleva je stávková pohotovost "vztyčený prst", aby politici konečně začali plnit své předvolební sliby a začali s reformou zdravotnictví.
Poslanci ODS chtějí v pátek navrhnout sněmovně odložení zákoníku práce o rok, takže by platil až od ledna 2008. To podporují ředitelé nemocnic. Tvrdí, že na zajištění služeb podle nového zákoníku práce nemají dost lékařů ani peněz. Skupina 73 poslanců ODS, KDU-ČSL a zelených podala již stížnost Ústavnímu soudu, v níž navrhují zrušení normy. Na její platnosti od ledna 2007 naopak trvají ČSSD a Českomoravská konfederace odborových svazů.
Zákoník práce od ledna přináší novou definici pracovní doby tak, aby odpovídala směrnicím EU. Nyní lékař v nemocnici dostává více, když pracuje, než když takzvaně čeká na práci, za což má poloviční odměnu. Nová norma už čekání na práci nezná. Nemocnice dosud dělením hodin na ty, kdy lékař pracuje a kdy čeká, opticky snižovaly počty přesčasů tak, aby se blížily povolenému limitu.
"Vyhlašujeme časově neomezenou stávkovou pohotovost a zároveň dáváme politikům poslední rok na to, aby provedli nezbytné reformy. Potrvá, dokud nebude přijata nová mzdová norma pro zdravotnictví, aby pracovní pohotovost byla něčím navíc, a ne nezbytnou součástí našich platů," řekl Engel. Lékaři jsou podle něj připraveni po přechodnou dobu zajistit služby na základě dohody o pracovní činnosti, tedy jako osoby samostatně výdělečně činné. Hodiny by se tak nesčítaly a vyřešil by se rozpor s evropskými směrnicemi o počtu hodin pracovní doby.
Engel uvedl, že tarifní plat lékaře se pohybuje kolem 20.000 korun měsíčně. Příjmu kolem 40.000 korun dosahuje jen díky přesčasům a službám. Odboráři chtějí, aby jejich hodinová odměna stoupla tak, aby tento příjem měli i bez přesčasů. Do zdravotnictví je proto podle nich třeba přidat peníze, stát by měl platit víc za své pojištěnce a více by se měly na financování podílet i kraje, platit by měli i pacienti.
"Chceme kvalitní péči, a ne levné zdravotnické hypermarkety," připomněl Engel jedno z hesel informační kampaně.
Bude-li platit zákoník práce ve schválené podobě, požadují odboráři z Fakultní nemocnice Brno (FNB), která je největší na jižní Moravě, zvýšení hrubé mzdy lékařů o deset procent. ČTK to řekl předseda LOK v FNB Ivo Hanke. "Naším základním požadavkem je, aby se mzda lékařů nesnížila. Dnes tvoří 40 až 60 procent mzdy lékaře odměna za práce přesčas, a když přesčasů ubude, klesla by i mzda. Proto je pro nás desetiprocentní navýšení nepřekročitelným bodem," upřesnil Hanke.
Lékaři ve FNB budou ve stávkové pohotovosti, podle Hankeho ale zatím konkrétní kroky ani omezování péče nechystají. S vedením nemocnice se sejdou 18. prosince, reagovat budou podle toho, co jim ředitel a jeho tým nabídnou.
Engel uvedl, že LOK současně začíná s přípravami k celostátním protestním akcím na podporu svých požadavků. Přistoupí k nim, pokud uvidí, že politici nemají v úmyslu pracovat na reformách.
LOK sdružuje asi 5000 ze 40.000 českých lékařů. Jeho dosavadní protesty a stávkové akce měly vždy spíše symbolický charakter.
07.12.2006
Zdroj:ČTK
-  -
|
| |
|
|
