 | Registrací získáte možnost přispívat, diskutovat, měnit vzhled... |
|
 |
Bezpečnost práce v praxi zdravotní sestry
|
V některých zdravotnických zařízeních dochází k potlačení práv sester v oblasti bezpečnosti práce. Státní Úřad Inspekce Práce odpovídá na otázky, které by mohly pomoci sestrám se ve svých právech orientovat a vyvolat diskuzi na toto téma.
V některých zdravotnických zařízeních dochází k potlačení práv sester v oblasti bezpečnosti práce:
* nedodržováním hygienickými limity daných přestávek
* nedodržením státem daných podmínek při manipulaci s břemenem ( pacientem )
* potírání pravého důvodu zdravotních komplikací sester, jejich povolání a metodické potírání možnosti označit je za „nemoc z povolání“
PN Otázka č. 1: Zda vůbec probíhají kontroly bezpečnosti práce ve zdravotnictví? S Jakými výsledky?
SÚIP Odpověď: V roce 2007 proběhla v ČR celoevropská kampaň „Dodržování předpisů při ruční manipulaci s břemeny“, jejíž součástí byly kontroly péče o klienty ve zdravotní a sociální péči. Kampaň byla mimo jiné zaměřena na hodnocení rizik týkajících se ruční manipulace s pacienty a to v nemocnicích pečovatelských domech a lázních. Podrobnější informace o kampani naleznete na web stránkách www.suip.cz/Roční zprávy/ Roční souhrnná zpráva o výsledcích kontrolních akcí provedených inspekcí prací za rok 2007.
PN Otázka č. 2: Zajímá se Váš úřad o to, za jakých podmínek střední personál musí manipulovat s pacienty?
SÚIP Odpověď: Ano. Kontrola zdravotnických zařízení je součástí hlavních úkolů stanovených Státním úřadem inspekce práce a to v rozsahu kompetencí stanovených pro tento úřad zákonem č. 251/2005 Sb., o inspekci práce.
PN Otázka č. 3: Existuje nějaká statistika uznaných nemocí z povolání / pracovních úrazů v tomto odvětví?
SÚIP Odpověď: Vedení evidence uznaných nemocí z povolání je v kompetenci Ministerstva zdravotnictví, na které Vám doporučujeme se obrátit. Státní úřad inspekce práce vede evidenci hlášených pracovních úrazů. V roce 2010 bylo tak evidováno v oblasti ústavní zdravotní péče 1067 pracovních úrazů (z toho 1050 ostatních, 17 závažných a žádný smrtelný). Upozorňujeme Vás však, že se nejedná o pracovní úrazy jež vznikly při manipulaci s pacientem.
PN Otázka č. 4 Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele u proškolení zaměstnanců?
SÚIP Odpověď: I ve zdravotnictví v pracovněprávních vztazích platí zákoník práce, tj. odst. 1 písm. f) a odst. 2 a 3 § 103 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, který v uvedených částech mimo jiné uvádí, že zaměstnatel je povinen zajistit zaměstnancům dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, zejména formou seznámení s riziky, výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště a dále je povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech zajištění BOZP.
PN Otázka č. 5: Za jakých podmínek smí žena bez mechanizace a bez pomoci manipulovat s břemenem těžším než 20kg?
SÚIP Odpověď: O ruční manipulaci s břemenem (za ruční manipulaci s břemenem se pokládá též zvedání a přenášení živého břemene) hovoří Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci a to v § 28-30, přičemž v odst. 5 § 29 tohoto nařízení se uvádí, že přípustný hygienický limit pro ručně manipulovaného břemene přenášeného ženou při občasném zvedání a přenášení je 20 kg, při častém zvedání a přenášení pak 15 kg.
( Jedná se o doslovný přetisk otázek a odpovědí, SÚIP se nijak nevyjadřuje k názoru autora, pouze reaguje na zaslané otázky )
9.4.2011
Zdroj: Pirátské noviny
-  -
|
| |
|
|
